JAKARTA (podiumindonesia.com)- Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi, sangat bersyukur bahwa saat ini Kemnaker memperoleh CPNS dari generasi milenial yang cerdas, kritis, dan kreatif. Sehingga harapan akselerasi pembangunan bangsa di bidang ketenagakerjaan bisa mewujud.
Anwar Sanusi juga berharap para CPNS dapat menunjukkan prestasi nyata dalam dunia kerja sesungguhnya, tidak hanya pada saat pelatihan saja.
“Apa pun jabatan saudara-saudari, hendaknya menjadi PNS yang profesional, berkarakter sebagai pelayan masyarakat,” kata Sekjen Anwar Sanusi dalam sambutan tertulisnya yang dibacakan oleh Kepala Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan (PPSDM), Helmiaty Basri, saat menutup Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II angkatan 21 dan Golongan III angkatan 52 hingga 61 Tahun 2021 di Pusdiklat Kemnaker, Selasa (21/9/2021).
Sekjen Kemnaker menjelaskan, dalam latihan dasar CPNS ini menggunakan metode Corporate University (Corpu). “10% peserta belajar mandiri, 20% belajar dengan didampingi coach, dan 70% memperoleh bimbingan mentor di tempat kerja,” terangnya.
Metode pelatihan ini sangat efisien dan efektif dalam mencetak CPNS menjadi PNS yang professional dan berkarakter sebagai pelayan masyarakat.
Meski pun demikian, dia berharap, pola Corpu ini terus dikembangkan secara bergotong royong oleh PPSDM Ketenagakerjaan dan seluruh unit kerja di lingkungan Kemnaker.
“Dengan metode Corpu ini kita akan semakin mampu meningkatkan kualitas seluruh PNS Ketenagakerjaan secara efisien dan efektif “, lanjutnya.
Dia berharap nanti akan dikelola dalam Manajemen Talenta. “Agar potensi ini berkembang menjadi talenta-talenta ketenagakerjaan yang andal,” kata Anwar Sanusi.
Sebagaimana arahan dari Presiden Joko Widodo yang telah meresmikan core values ASN Ber-AKHLAK dan employee branding “Bangga Melayani Bangsa”. “Marilah kita, seluruh jajaran Kemnaker, mendalami core values ASN dan pedoman perilaku yang terkandung di dalamnya serta dapat menjabarkan dalam pedoman perilaku sesuai dengan tugas dan fungsi unit kerja masing-masing,” ucap Sekjen Anwar.
Dalam kesempatan itu juga, Sekjen Kemnaker mengingatkan kembali arahan dari Menaker Ida Fauziyah yang meminta agar Kemnaker harus dapat mewujudkan Sembilan Lompatan Besar guna merespon perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam sistem digitalisasi.
“Di mana Kolaborasi, tanggungjawab, kerja keras adalah modal awal untuk menjawab tantangan tersebut,” ujarnya.
Anwar Sanusi pun menyampaikan rasa terimakasihnya kepada PPSDM Ketenagakerjaan, Widyaiswara, pimpinan unit kerja yang telah bersedia menjadi mentor bagi CPNS ini, sehingga proses aktualisasi nilai nilai dasar dapat terimplementasi dengan baik.
Penutupan Latihan Dasar CPNS Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2021 ini dilakukan serentak bagi 413 CPNS yang dilakukan secara daring dan luring serta dibagi dalam 6 gelombang latihan dasar. (pi/hamdani)
